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县委组织部制定出台县管干部日常谈心谈话制度

2016/11/9 17:24:26 本站原创 佚名 【字体:

近日,县委组织部制定出台了《镇康县县管干部日常谈心谈话制度》,旨在全面客观了解干部,切实加强干部日常教育、管理、监督,促进领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设。今后,县委组织部将把县委管理的科级干部或科级后备干部,特别是县直部门主要负责人和乡(镇)领导班子成员作为谈话对象,采取“定时约谈”、“随机约谈”相结合的方式,根据工作实际组织约谈、上门访谈、调研面谈。同时,将严格规范建立谈心谈话台账,汇总、分析、研判谈心谈话情况,适时掌握干部队伍思想动态,有针对性地提出加强干部教育、管理、监督的办法措施,并将谈心谈话作为干部考核评价的重要参考,为县委正确选人用人提供科学依据。截至目前,已开展谈话100余人次。(县委组织部)

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